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Sindy Rönitzsch
Die Pensionszusage stellt einen der ältesten und weit verbreitetsten Durchführungswege dar. Eine große Rolle spielt dieser Durchführungsweg vor allem bei der Versorgungleitender Mitarbeiter.
Auf der einen Seite stellt die Versorgung mittels dieses Durchführungswegs viele Unternehmen aktuell oft vor Probleme, zum Beispiel aufgrund der Unterfinanzierung oder weil im Rahmen der Unternehmensnachfolge die Pensionszusage hinderlich erscheint.
Auf der anderen Seite stellt die Pensionszusage durchaus eine interessante Möglichkeit dar, eine versicherungsneutrale Altersversorgung für die leitenden Mitarbeiter einzurichten.
Im Seminar werden zum einen Lösungsvarianten zur Sanierung, Auslagerung und Änderung von Pensionszusagen diskutiert sowie anhand von Praxisbeispielen und Checklisten nachvollzogen. Zum anderen werden auch Ansatzpunkte für eine Neueinrichtung einer Pensionszusage besprochen.
Zielgruppe
Steuerberater, Mitarbeiter in Steuerberaterkanzleien, Geschäftsführer, Prokuristen, Mitarbeiter von Personalabteilungen oder Buchhaltungen, Unternehmensberater, Unternehmer, Unternehmenskäufer-
und-verkäufer, Berater bei Unternehmenssanierungen, Banken
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
Teilnahmebescheinigung
Sie möchten Ihre Mitarbeiter direkt bei sich im Unternehmen schulen und brauchen ein Angebot, das auf Ihre unternehmenseigenen Herausforderungen und Voraussetzungen eingeht? Sprechen Sie uns dazu gern an. Wir prüfen die Umsetzungsmöglichkeiten und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.