Damit vor allem kleine und mittelständische Unternehmen weiterhin den wachsenden Anforderungen aus der Wirtschaft und dem Unternehmensalltag gerecht werden können, nutzen sie meist Instrumente des betrieblichen Arbeitsschutzes, um ihre Mitarbeiter abzusichern.
Jedoch ist es im Hinblick auf zunehmende Arbeitsverdichtung, wachsenden Stress (beruflich wie privat), alternde Belegschaft und verlängerte Lebensarbeitszeit sowie ansteigende Fehlzeiten eine große Herausforderung für die Unternehmen, gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität zu gewährleisten und zum anderen die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und vor allem Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern.
Als Fachmann für betriebliches Gesundheitsmanagement sind Sie in der Lage, Veränderungen vorzunehmen, die die Belastungen der Beschäftigten optimieren und ihre persönlichen Ressourcen stärken. Außerdem verfügen Sie über Wissen und Kompetenzen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz und wie diese systematisch gefördert werden kann.
Für Ihr Unternehmen entsteht gleichzeitig der positive Effekt, dass es sich als Arbeitgeber im Sinne von Corporate Social Responsibility präsentieren kann und somit dem aus der demografischen Entwicklung bedingten Kampf um qualifizierten Mitarbeiternachwuchs gestärkt entgegentritt.