Mehrwerte erkennen, Strategien entwickeln und umsetzen
Ihr Ansprechpartner
Romy Hartung
Nachhaltigkeit kann ihr volles Potenzial zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherung der Unternehmen nur entfalten, wenn auch die soziale Komponente, d. h. die Faktoren Mensch und Miteinander strategisch neu ausgerichtet werden: eine Kernaufgabe der Personalarbeit. Der Lehrgang vermittelt das Know-how, um alle wesentlichen Prozesse und Schnittstellen im Personalwesen mit Blick auf die soziale Nachhaltigkeit weiterentwickeln zu können, vom Recruiting über die Mitarbeiterförderung und -bindung bis zur Führungs- und Unternehmenskultur.
Nachhaltiges Handeln generiert unternehmerischen Erfolg, aber dahinter stehen immer Menschen, ihre gemeinsamen Überzeugungen und ihre (Zusammen-)Arbeit.
Zielgruppe
Mitarbeitende in Personalabteilungen mit und ohne Führungsverantwortung, für Personalberater, Organisationsentwickler
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
IHK-Lehrgangszertifikat
Für unsere Angebote der beruflichen Fort- und Weiterbildung stehen zahlreiche Fördermöglichkeiten zur Verfügung: