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Weiterbildung der Ausbilder: Methoden des Lehrens und Lernens

Beschreibung

Eine qualifizierte und nachhaltige Ausbildung ist heutzutage von entscheidender Bedeutung. Der Fachkräftemangel, die demografische Entwicklung und die sich wandelnde Arbeitswelt erfordern eine Anpassung der Ausbildungsmethoden, um die Auszubildenden langfristig zu motivieren, durchzuhalten und im Unternehmen zu bleiben. Die heutigen Auszubildenden haben unterschiedliche Erwartungen und bringen teils andere Voraussetzungen mit. Daher gewinnen ein höheres Maß an pädagogischem Geschick, eine größere Methodenvielfalt, mehr Einfühlungsvermögen und ein individuellerer Umgang mit den Azubis zunehmend an Bedeutung. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Überblick über den Lernprozess und die aktuellen Entwicklungen im Bereich des Lernens. 

Gliederung und Inhalte

  • Überblick Lernprozess und aktuelle Lernentwicklungen
    • Der Lernweg: vom Start (Lernbedarfsermittlung) bis zum Ziel (Lernerfolg)
    • Was ist Lernen? Was macht Lernen erfolgreich?
    • Was hat sich heute beim Lernen geändert? Wie lernt die Gen Z?
    • Was bedeutet „Methode“ in der Ausbildung?
    • Welche Einflussfaktoren bestimmen die „richtige“ Methode?
    • Was sind Lernziele und wie werden diese richtig formuliert?
    • Überblick über traditionelle und moderne Ausbildungsmethoden
    • Einsatz der verschiedenen Methoden im Lernprozess
  • Anwenden einer (neuen) Methode zu einem eigenen Lernziel
  • Lernziel definieren, Methode auswählen und Durchführung erarbeiten

Zielgruppe
Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsverantwortliche, Mitarbeitender Personalwesen


Fragen zum Lehrgang?
Romy Hartung

Art der Veranstaltung
Weiterbildung


Abschlussart
Teilnahmebescheinigung


Termine zur Veranstaltung

Vollzeit

345,00 €

Lehrgangsort

IHK-Bildungszentrum Dresden
Mügelner Straße 40
01237 Dresden

Zeitliche Durchführung

Do, 08:30 - 15:30 Uhr

Unterrichtsstunden

8

Sie haben noch Fragen?

Romy Hartung

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